Reprendre votre société, paie après paie
Vous restez l'employeur, la société reste la même, les consultants aussi. Ce qui change, c'est l'équipe qui exécute et les outils qui portent le dossier.
Vos consultants gardent tout
Contrat, ancienneté, date de paie : identiques.
Une information écrite suffit, que nous rédigeons avec vous.
Vos contrats et vos factures continuent
Les factures déjà émises suivent leur recouvrement, par nous ou par votre prestataire sortant, à votre choix.
Le point à vérifier d'abord
Regardez la clause de réversibilité de votre contrat actuel : elle décide si la bascule se planifie ou se négocie d'abord.
Six étapes, environ trois mois
Le mois de double exécution est la clé : la bascule a lieu quand les deux chaînes de paie donnent le même résultat, à l'euro près.
Contrats, comptes d'activité, provisions, réserve financière, encours client, dettes sociales. Compte rendu écrit remis à la fin de la semaine.
Import des salariés, des contrats, de l'historique de paie et des comptes d'activité. Contrôle de cohérence sur les cumuls et les provisions.
Une paie complète calculée en parallèle, bulletin par bulletin, jusqu'à l'euro. Les écarts sont expliqués par écrit avant la bascule.
Bulletins, virements, déclaration sociale nominative. Les engagements de service s'appliquent dès ce mois.
Encours repris facture par facture, relances reprises à l'âge réel de la créance, compteur conservé.
Rapprochement comptable avec votre expert-comptable, arrêté des provisions reprises, compte rendu de fin de reprise.