Tout ce qui suit la signature
Douze étapes, de l'entrée d'un consultant à la remise du dossier comptable, dans les mots du métier.
Collecte des pièces, déclaration préalable à l'embauche, affiliations mutuelle et prévoyance, ouverture du dossier et des accès au portail.
Contrat de travail en portage, contrat commercial de prestation avec le client final, avenants et renouvellements. Rédigés à votre en-tête, signés par vous.
Comptes rendus d'activité saisis par le consultant, relance automatique, validation par le client final, contrôle des écarts.
Contrôle des justificatifs, distinction entre frais de mission refacturables et frais professionnels, application de votre politique de frais.
Émission de la facture client à J+1 après validation du compte rendu, envoi au format attendu par le client, dépôt sur son portail fournisseur si nécessaire.
Rapprochement bancaire, relances à J+8, J+21 et J+35, dossier de mise en demeure préparé pour votre conseil. Le passage au contentieux est votre décision.
Calcul du disponible par consultant, provisions de congés et de fin de mission, réserve financière, relevé mensuel remis au consultant.
Bulletin disponible à J+2 après validation du compte rendu, fichier de virement remis pour le 5 du mois, soldes de tout compte. Convention collective du portage salarial appliquée à chaque bulletin.
Déclaration sociale nominative mensuelle, cotisations, taxes assises sur les salaires, contributions de formation, attestations.
Mutuelle et prévoyance, épargne salariale, titres-restaurant. Affiliations, radiations, portabilité.
Absences, arrêts de travail, congés, avenants, fin de mission, rupture. Solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail.
Saisie, lettrage, rapprochements, préparation de la TVA, suivi de trésorerie. Dossier remis à votre expert-comptable à chaque clôture mensuelle.