Vous restez l'employeur. Vous gardez la main.
Les embauches, les signatures, les prix, la relation client : vous gardez la main sur chacun de ces actes. La ligne de partage est écrite ici, avant même votre question.
La qualité d'employeur
Les consultants sont salariés de votre société, et vous en répondez. En cas de litige, nous produisons les pièces et nous assistons votre conseil.
Les embauches et les ruptures
Vous décidez qui entre et qui sort. Vous signez les contrats, les avenants, les ruptures. Nous préparons chaque document ; la signature reste la vôtre, toujours.
Les comptes annuels
Votre expert-comptable arrête les comptes et engage sa responsabilité. Nous tenons la saisie courante et lui remettons un dossier de révision trimestriel.
Les obligations de votre société
Garantie financière, assurance de responsabilité civile professionnelle, déclaration d'activité de portage : souscrites à votre nom. Nous préparons les dossiers, vous les signez.
Le commerce
Vous trouvez les missions, vous fixez les tarifs et le taux de commission, vous gardez la relation avec le client final comme avec le consultant.
Les décisions de trésorerie
Passage au contentieux, abandon de créance, avance de salaire, distribution : ce sont vos arbitrages. Nous les documentons et nous les préparons.
Ce partage vous convient-il ?
C'est la première question que nous posons au rendez-vous, parce qu'elle décide de tout le reste.